転職エージェントは1社だけでよいのか、複数登録した方がよいのか迷う人もいると思います。
私自身、転職活動では2社の転職エージェントと、1社のスカウト型転職サービスへ登録しました。
ただ、実際に面談し、継続して利用した転職エージェントは1社だけです。
複数のサービスへ登録して感じたのは、登録数を増やすことよりも、実際に話して「この人に相談したい」と思える担当者を見つける方が大切だということでした。
結論として、転職エージェントは複数登録しても問題ありません。
何社が正解という決まりはありませんが、現在の私なら最初に2～3社程度を候補にし、面談後は信頼できる1社へ絞ります。
この記事では、複数登録するメリットや負担、何社くらい使うか、利用する転職エージェントを絞る基準を実体験から解説します。
転職エージェントは複数登録しても問題ない
転職エージェントは、最初から1社だけに決める必要はありません。
複数登録することで、紹介される求人や担当者の対応、転職市場に対する考え方などを比較できます。
ただし、複数登録の目的は、登録数を増やすことではありません。
複数の求人や情報、担当者との相性を比較し、自分が納得して転職活動を進められるサービスを見つけるための手段です。
最初に複数社へ登録したとしても、すべてのサービスを最後まで使い続ける必要はありません。
何社登録すればいい？今の私なら最初に2～3社
転職エージェントを何社使うべきかについて、誰にでも当てはまる正解はありません。
転職活動に使える時間や、希望する業界、担当者との相性によって、管理しやすい数は変わるからです。
37歳で仕事をしながら妻子と暮らしている現在の私なら、最初に2～3社程度へ登録します。
その後、実際に面談を受け、紹介される求人や担当者の対応を確認したうえで、信頼できる1社へ絞ると思います。
3～4社以上になると、面談、連絡、求人確認などが増え、仕事や家庭と両立しながら管理する負担が大きくなります。
そのため、最初から必要以上に登録先を増やすのではなく、自分が比較・管理できる範囲にとどめることが大切です。
私は複数サービスに登録したが、継続利用したのは1社だった
私が転職活動で登録したサービスは、次の3つです。
| サービス | 登録 | 面談 | 継続利用 |
|---|---|---|---|
| 転職エージェントA | あり | あり | あり |
| 転職エージェントB | あり | なし | なし |
| スカウト型転職サービス | あり | なし | なし |
登録したのは3サービスですが、3社の転職エージェントを比較利用したわけではありません。
実際に面談を受け、継続して利用した転職エージェントは、転職エージェントAの1社だけです。
スカウト型転職サービスは、担当者が付いて求人を紹介する一般的な転職エージェントとは仕組みが異なります。
複数サービスへ登録した理由
当時は、サービスごとの役割を明確に分けて登録したわけではありません。
求人の選択肢を増やしたい気持ちや、1社だけでは希望に合う求人が見つからない可能性を考え、複数のサービスへ登録しました。
ただ、転職エージェントAの担当者と面談した結果、この人なら信頼して相談できると感じました。
そのため、登録したすべてのサービスを同時に使い続けるのではなく、転職エージェントAを中心に転職活動を進めました。
転職エージェントへ複数登録するメリット
求人や選択肢を広げられる
転職エージェントによって、保有する求人や得意とする業界、紹介方針が異なる場合があります。
複数登録することで、1社だけでは見つからなかった求人に出会える可能性があります。
ただし、求人を多く集めるだけでは、かえって判断に迷うこともあります。
応募先を決めるためには、求人の数だけでなく、自分の希望条件や転職軸に合っているかを確認することが大切です。
自分に合うサービスを見極める材料が増える
転職エージェントを選ぶときは、サービスの知名度だけでなく、実際に担当する人との相性も重要です。
同じサービスでも、担当者によって説明の仕方や得意分野、コミュニケーションの取り方が異なる可能性があります。
複数のサービスを候補にすることで、自分が相談しやすい相手を見極める材料を増やせます。
1社だけに依存せず情報を集められる
転職エージェントの意見は、転職先を考えるうえで役立つ判断材料です。
一方で、一人の担当者の意見が、自分にとって唯一の正解とは限りません。
必要に応じて複数のサービスから情報を集めることで、求人や転職市場を一つの視点だけで判断することを避けやすくなります。
複数登録しても、全部を使い続ける必要はない
複数の転職サービスへ登録したからといって、すべてを同じように使い続ける必要はありません。
実際に利用してみると、連絡方法が合わない、紹介される求人に興味を持てない、担当者へ相談しにくいなどの違いが見えてくることがあります。
私の場合も、複数のサービスへ登録しましたが、実際に継続利用した転職エージェントは1社だけでした。
登録数よりも重要なのは、自分にとって役立つサービスを見極め、転職活動を無理なく管理できる状態にすることです。
信頼できる担当者が見つかったのであれば、使っていないサービスまで無理に残す必要はないと思います。
私が1社へ絞ったのは、担当者を信頼できたから
私が転職エージェントAを継続利用した最大の理由は、担当者を信頼できたからです。
担当者の説明は分かりやすく、当時の転職市場についても具体的に教えてくれました。
業界への理解もあり、私の経歴や希望を一方的に判断するのではなく、話を丁寧に聞いてくれた点にも好感を持ちました。
連絡への返信も丁寧で早く、保有している求人へ無理に応募させたり、転職を急かしたりすることもありませんでした。
そのため、「この人にお願いしたい」と思い、結果として1社だけを継続利用しました。
これは、転職エージェントAがすべての人に最適という意味ではありません。
私がこの経験から感じたのは、サービス名だけで選ぶのではなく、実際に話した担当者を信頼できるかが重要だということです。
転職エージェントを絞るときに見るポイント
担当者を信頼できるか
経歴や希望を丁寧に確認し、良い面だけでなく、難しい点も率直に説明してくれる担当者かを確認します。
都合のよい話だけをするのではなく、現在の転職市場や自分の経験を踏まえて説明してくれるかが判断材料になります。
自分の希望や話を理解しているか
年収や勤務地などの条件だけでなく、仕事内容、働き方、今後のキャリアまで理解しようとしてくれるかを確認します。
希望と異なる求人ばかり紹介される場合は、自分の希望が十分に伝わっていない可能性もあります。
業界や転職市場への理解があるか
希望する業界の動向や採用状況を理解している担当者であれば、求人票を見るだけでは分からない情報も得やすくなります。
私も、転職市場に対する担当者の説明が具体的だったことで、安心して相談できました。
説明や提案に納得感があるか
求人を紹介されたときは、なぜ自分に合うと考えたのかまで確認しましょう。
求人件数が多くても、提案理由に納得できなければ、自分に合う転職先を探しにくくなります。
無理に応募や転職を急かさないか
応募を急かすのではなく、自分の状況や意思を尊重してくれるかも重要です。
担当者の意見は参考になりますが、最終的に応募や転職を決めるのは自分です。
複数登録で負担になりやすいこと
連絡や面談が増える
登録先を増やすほど、電話、メール、面談日程の調整なども増えます。
仕事や家庭と両立しながら転職活動を進める場合、複数の担当者へ同じ説明をすること自体が負担になることもあります。
求人確認や応募管理が増える
紹介される求人が増えると、求人票の確認や応募状況の管理にも時間がかかります。
どのサービスから、どの求人を紹介されたのか分からなくならないよう、応募状況を整理しておく必要があります。
断りの連絡が負担になる
使わないサービスや希望に合わない求人について、断りの連絡を入れることも負担になります。
私も、登録したものの継続利用しなかったサービスがあり、断りや整理の手間を感じました。
使わないサービスが出る
登録したすべてのサービスが自分に合うとは限りません。
利用しないまま放置すると、連絡だけが届き続けたり、どこへ登録したのか分からなくなったりする可能性があります。
使わないと判断したサービスは、連絡停止や退会などの手続きを確認して整理しましょう。
転職エージェントへ複数登録するときの注意点
同じ求人へ重複応募しない
複数の転職エージェントから同じ企業の求人を紹介される場合があります。
すでに応募している企業を別の転職エージェントから紹介された場合は、応募済みであることを担当者へ伝えましょう。
応募先や応募経路を自分でも記録し、同じ求人へ重複して応募しないように管理することが大切です。
最初から登録先を増やしすぎない
登録先を増やしすぎると、比較する前に連絡や面談の管理だけで疲れてしまう可能性があります。
最初は自分が無理なく対応できる数にとどめ、必要になった場合に追加する方が進めやすいでしょう。
使わないサービスは整理する
自分に合わない、または当面使わないと判断したサービスを、そのまま残し続ける必要はありません。
継続利用するサービスを絞ることで、確認すべき求人や担当者とのやり取りへ集中しやすくなります。
担当者任せではなく、自分の転職軸で判断する
複数のサービスから求人や情報を集めても、自分の判断基準がなければ、選択肢が増えるほど迷いやすくなります。
担当者からの提案は判断材料として受け取り、仕事内容、事業、年収、働き方、勤務地など、自分が何を優先するのかを整理したうえで判断しましょう。
転職先で何を優先すればよいか決められていない方は、次の記事で転職先を比較する基準を整理しています。
どの転職エージェントを使うか迷ったら
転職エージェントへ複数登録する場合も、知名度だけで選ぶのではなく、自分が何を相談したいのかを先に考えることが大切です。
求人紹介を受けながら具体的に転職活動を進めたいのか、まずは自分の強みやキャリアの方向性を整理したいのかによって、合うサービスは異なります。
また、担当者へ相談する前に、自分で企業情報や選考情報を集めたい人もいるでしょう。
相談目的や年齢、転職活動の進み具合に合うサービスを確認したい方は、次の記事で選択肢を整理しています。
その上で、複数社を利用したあと、どのサービスと担当者を継続するか迷った場合は、次の記事で見極め方を整理しています。
まとめ｜登録数より、信頼して相談できる相手を見つける
転職エージェントは、最初から1社だけに決める必要はありません。
複数登録することで、求人や情報の選択肢を増やし、自分に合う担当者を見極める材料を集められます。
ただし、登録したすべてのサービスを最後まで使い続ける必要もありません。
私自身も、転職エージェントA、転職エージェントB、スカウト型転職サービスへ登録しましたが、実際に面談し、継続利用したのは転職エージェントAの1社だけでした。
現在の私なら、最初に2～3社程度を候補にし、実際に面談した後は信頼できる1社へ絞ります。
重要なのは、何社登録したかではなく、自分の話を理解し、納得して相談できる担当者を見つけることです。
最初は選択肢を広げ、実際に話したうえで、自分が管理できる範囲へ絞っていきましょう。
